하남시=주재영 기자 | 하남시는 2026년 1월부터 주 5일·주 40시간 근무 원칙을 유지하면서 금요일 오후 1시 퇴근이 가능한 ‘하남 놀라운 금요일, 주 4.5일제’를 시범 운영한다고 밝혔다.

이번 제도는 주말과 연계한 2.5일 휴식을 통해 직원들의 일·생활 균형을 강화하고, 근무시간 내 업무 집중도를 높여 행정서비스의 질을 향상시키는 데 목적이 있다.

시범 운영은 전 공무원을 대상으로 하되, 부서별 참여 인원을 30% 이내로 제한하며, 민원 대응 등 필수 행정 기능에 공백이 발생하지 않도록 금요일 결원율도 30% 이내로 관리한다. 근무 방식은 유연근무제 중 근무시간선택형을 활용해 월~목요일 근무시간을 조정하고, 금요일은 4시간 근무 후 점심시간을 생략하면 오후 1시 퇴근이 가능하도록 운영한다.

시는 대직자 지정과 인수인계 강화, 주 단위 부서장 사전결재, 출·퇴근 시간 시스템 등록 의무화 등을 통해 복무 관리를 철저히 할 방침이다. 또한 순번제 운영으로 특정 직원에게 혜택이 집중되지 않도록 하고, 육아시간·모성보호시간 사용자도 제도를 병행 활용할 수 있도록 했다.

하남시는 이번 시범사업을 통해 근무 만족도와 조직 몰입도가 높아지고, 불필요한 잔업과 초과근무가 감소할 것으로 기대하고 있다. 시는 운영 성과와 직원 만족도, 민원 서비스 지표 등을 종합 분석해 제도 확대 여부를 검토하고, 타 지자체 우수 사례를 반영해 지속적으로 보완할 계획이다.

이현재 하남시장은 “직원들의 워라밸을 보장하면서도 행정서비스의 질을 높이기 위한 시도”라며 “체계적인 사후 분석과 철저한 복무 관리를 통해 시민이 체감하는 민원 만족도를 한 단계 끌어올리겠다”고 말했다.