이는 ‘군민이 체감하는 적극행정, 성과 중심 책임 행정’을 위해 전 직원의 의견을 수렴하여 조직 내 적극행정에 대해 충분한 공감대를 형성하고 적극행정 문화를 정착시키기 위해 마련했다.

설문조사는 적극행정 인지도(1개), 적극행정 활성화(3개), 적극행정 저해 요인(3개), 적극행정 보상방안(4개), 통계정보(4개) 등 총 15개 항목으로 이루어졌다.

양구군은 이번 설문조사를 통해 직원들의 다양한 의견을 수렴하고 2026년 양구군 적극행정 실행계획에 반영할 계획이다.

김지희 기획예산실장은 “업무를 수행하는 공무원들의 다양한 의견을 수렴해 양구군 적극행정 실행계획 수립 시 반영할 예정이다”라고 말했다.

한편 양구군은 행정안전부 주관 △2022~2024년 적극행정 종합평가 ‘우수’ △2024~2025년 상반기 적극행정 성과점검 ‘우수’ 등 4년 연속 우수 지자체로 이름을 올렸다.

또한 최근 3년간 적극행정 우수공무원에 대한 인센티브와 선발 인원을 점차 확대하며, 조직 전반에 적극행정 우수사례를 확산해 나가고 있다.