수원시는 11개 공직유관기관을 대상으로 ▲반부패 추진계획 수립 및 이행 ▲청렴정책 참여 활성화 ▲부패방지 제도 구축 ▲반부패‧청렴 교육의 실효성 제고 ▲임직원 행동강령 준수율 제고 ▲반부패 시책 개발‧운영 등 총 10개 평가지표를 종합적으로 평가해 매년 기관별 청렴 정책 성과를 점검하고 있다.

재단은 ‘공정하고 신뢰받는 클린 수원시청소년청년재단 구현’이라는 비전 아래, 3대 추진전략과 10개 세부추진과제를 수립하고 이를 100% 이행한 점을 높이 평가받아 이번 평가에서 최우수기관에 선정됐다.

특히 2024년 추진한‘이사장이 찾아가는 청렴문화 워크숍’에 이어, 올해는 Z세대 신입직원이 관리자의 멘토가 되는 **청렴 리버스멘토링**이 우수사례로 선정되며, 고위직의 청렴 실천 의지와 직원 참여 활성화 측면에서 높은 평가를 받았다.

최종진 이사장은 “이번 성과는 전 임직원이 청렴과 윤리를 최우선 가치로 실천해 온 결과”라며, “앞으로도 투명하고 책임 있는 경영을 통해 시민과 사회로부터 신뢰받는 기관으로 자리매김하겠다”고 말했다.